?　　科技飛速發(fā)展的當下，人們就業(yè)的范圍卻越來(lái)越小，時(shí)代需要各個(gè)領(lǐng)域的頂尖人才，沒(méi)有一技之長(cháng)的糊口工作越來(lái)越少。智能機器人逐漸走進(jìn)工作圈，工作時(shí)間長(cháng)，24小時(shí)不間斷工作，全年無(wú)需假期，超高的準確率，以及最低的投入資金，都給足了用人單位使用智能機器人的理由。舉個(gè)例子，普華永道的會(huì )計機器人可以每天手動(dòng)完成15家銀行和80個(gè)銀行賬號之間的對賬工作，并且月末可以自動(dòng)確認入款金額，定期從稅務(wù)系統生成數據表。

　　會(huì )計機器人具體都可以做什么工作呢？填表類(lèi)的，單一又固定化的流程工作，它都可以勝任，按照相應的程序，機器人還可以監管和監控財務(wù)流程，減少工作中的錯誤率，數據上面的整理匯總，也是機器人的強項，硬件計算肯定要比人類(lèi)計算快速準確的多，出錯率基本可以忽略不計，并且機器人可以連續不停地工作，這對于年末盤(pán)賬最繁忙的財務(wù)機制來(lái)說(shuō)，也是事半功倍的。

　　審查工作的全面性，一般工作人員審查都是抽查制度，因為審計對象的數量過(guò)多，但是機器人可以逐一審查，這大大減少了財務(wù)數據的作假率，使企業(yè)財務(wù)更加公平公正。那么財務(wù)人員應該如何保住自己的工作，而不被頂替呢？

　　首先要注重學(xué)習新知識，重新多領(lǐng)域深層次的系統學(xué)習，把會(huì )計管理融合進(jìn)自己的財會(huì )專(zhuān)業(yè)里?？珙I(lǐng)域學(xué)習，技多不壓身，讓自己成為復合型人才。積極面對人工智能現狀，多了解多學(xué)習，不要排斥抵觸，用知識武裝自己，去駕馭智能機器，不要被機器所取代。時(shí)代的進(jìn)步方向我們都不能提前預知，我們能做的就是時(shí)時(shí)刻刻滿(mǎn)狀態(tài)學(xué)習充實(shí)自己，把自己變成多領(lǐng)域的復合型人才，就是俗稱(chēng)的放哪哪行，這樣才不會(huì )被社會(huì )淘汰。