暫按現行征收體制繼續征收

暫緩將養老保險移交稅務(wù)機關(guān)，為廣大企業(yè)留下了一段適應新征管政策要求的緩沖期。國家一直在確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì )保險繳費負擔有實(shí)質(zhì)性下降，確保職工各項社會(huì )保險待遇不受影響、按時(shí)足額支付。

自2019年5月1日起，延長(cháng)階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個(gè)月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個(gè)月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。

調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，各省要制定基本養老金計發(fā)辦法的過(guò)渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

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哪些人受益最多？

一、社?；鶖祷蚪档?0%以上！

擴寬統計口徑范圍，將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái)，清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì )保障研究中心主任楊燕綏預計繳費基數或許能下降10%左右，企業(yè)的社保負擔屆時(shí)可以得到進(jìn)一步減輕！

社保繳費基數和費率下調，對于什么樣的企業(yè)有利呢？當然是原來(lái)那些依法足額合規繳納社保的企業(yè)，這些降費措施將轉化為企業(yè)自身的紅利，當然這些紅利是否會(huì )被釋放給職工還要看配套的綜合機制。

降低社保繳費基數，有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時(shí)，他們拿到手的工資也有望增加。

如果重新核定之后的全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元，社保繳費下限就會(huì )降為3000元，小王此時(shí)每月養老保險繳費降為240元，每月到手收入就會(huì )增加48元?？偟膩?lái)說(shuō)，繳費基數用來(lái)計算社保繳費的上限和下限，對低收入人群和高收入人群有切實(shí)影響。

政策解讀有我們，日常的財務(wù)工作更有暢捷通“好會(huì )計”助力，針對繳納個(gè)稅、開(kāi)發(fā)票、申報等問(wèn)題，它都能手到擒來(lái)。好會(huì )計的【發(fā)票稽核】功能，能夠對進(jìn)銷(xiāo)項發(fā)票自動(dòng)稽核對比，預警負庫存。避免金稅三期電子底賬庫通過(guò)發(fā)票來(lái)監控企業(yè)庫存及銷(xiāo)售商品匹配情況的預警，從而引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注。

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合并實(shí)施

今年養老金平均提高5%左右

由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會(huì )存在一定差異。具體到一個(gè)地區內部，少數地區可能還會(huì )存在企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位調整辦法略有不同的情況。具體到“5%左右”的調整比例，這是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

從時(shí)間進(jìn)度上，各地要在2019年5月31日前，結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，并報送人力資源社會(huì )保障部、財政部。

那么，社保這么重要，醫療保險斷繳會(huì )不會(huì )清零？沒(méi)工作了就可以領(lǐng)失業(yè)保險？答案都在這里啦~<span helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 15px;="" font-variant-numeric:="" normal;="" font-variant-east-asian:="" line-height:="" 27px;="" text-align:="" justify;="" widows:="" 1;="" letter-spacing:="" 0px;"="" style="box-sizing: border-box; max-width: 100%;">馬上了解一下是什么情況。